O acordo do setor farmacêutico foi assinado hoje (11), entre a Fetquim (Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico) e o Sindusfarma (Sindicato patronal). A Campanha Salarial 2017 resultou num reajuste de 5%, que garantiu a reposição da inflação e um aumento real de 0,41%  nos salários. 

Mas o grande avanço deste acordo foi a inclusão da cláusula de “ultratividade da norma coletiva” que em tempos de ameaça aos direitos dos trabalhadores, garantirá que os direitos desta convenção vigorem até que uma nova negociação seja firmada. Além disso, foi aprovada uma cláusula de recomendação, quanto a licença paternidade de 20 dias, para as empresas que integram o “Programa Empresa Cidadã”.

Fique por dentro do reajuste

5% de reajuste para salários até R$ 8.300.

Acima de R$ 8.300, reajuste fixo de R$ 415.

 

Pisos

R$ 1.447 para empresas até 100 trabalhadores.

R$ 1.629 para empresas acima de 100 trabalhadores.

 

PLR (para empresas sem programa próprio)

Reajuste de 6,9%.

R$ 1.577 para empresas até 100 trabalhadores.

R$ 2.188 para empresas acima de 100 trabalhadores.

 

Vale-alimentação

R$ 201,40 – 9,5% de reajuste para empresas até 100 trabalhadores.

R$ 300 – 20% de reajuste para empresas acima de 100 trabalhadores.

R$ Acima de 300 – 5% de reajuste 

Para quem ganha acima do teto, o valor mínimo passa para R$ 78.

 

Subsídio dos medicamentos

Reajuste de 2,63% em todas as faixas do subsídio.